Harjoittelu yrityspalvelukeskuksessa – havaintoja nuorten yrittäjyydestä

Kesäharjoitteluni yrityspalvelukeskuksessa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksella alkaa vähitellen olla jo loppusuoralla. Nyt reilun pari kuukautta kestäneen harjoitteluni aikana olen päässyt perehtymään yrityspalvelukeskuksen laajaan palvelujen ja toimintojen kirjoon. Harjoittelujakson alkaessa odotin erityisesti mahdollisuutta päästä tutustumaan erilaisiin yrityksiin sekä yrittäjien tarinoihin, ja tältä osin ei ole tarvinnut todellakaan pettyä. Yrityskäynnit ovat myös parhaiten konkretisoineet sitä, mihin kaikkiin erilaisiin tilanteisiin ja tarkoituksiin yrityspalvelukeskukselta on mahdollista saada tukea ja neuvontaa.

Nuorten start up -pilottia seuraamassa

Yrityspalvelukeskuksen monipuolisten viestinnän tehtävien ohella olen päässyt työskentelemään nuorten start up -pilotin parissa Tero Eklundin kanssa. Hankkeen mukana työskennellessä olen päässyt osallistumaan useisiin nuorille suunnattuihin yrittäjyysaiheisiin tapahtumiin eri puolilla maakuntaa. Heti harjoittelujaksoni ensimmäisellä viikolla pääsin hankkeen mukana osallistumaan Minustako yrittäjä? -tapahtumaan Ähtärissä. Ähtärin kaupungin sekä TE-palveluiden kanssa yhteistyössä järjestetty tapahtuma keräsi paikalle reilun kuutisenkymmentä nuorta ammattikoulun eri aloilta. Kun osallistujilta kysyttiin, löytyykö perheestä tai lähipiiristä yrittäjiä, useita käsiä nousi ylös. Ammattikoulussa tehdyt liiketoimintasuunnittelun harjoitukset ovat opettajien mukaan tuottaneet nuorille monenlaisia luovia ja kannattavia yritysideoita erilaisilta toimialoilta. Voi siis sanoa, että nuorilta selkeästi löytyy ideoita ja kiinnostusta yrittäjyyteen, mutta jostain syystä useimmat yritysideat jäävät toteutumatta. Mikä estää nuoria toteuttamasta haaveitaan yrittäjänä?

Tero Eklund Minustako yrittäjä -tapahtumassa Ähtärissä 20.4.2023.

Nuorten start up -pilotin järjestämissä infotilaisuuksissa olen päässyt kuulemaan lukuisten yrittäjyydestä kiinnostuneiden nuorten ajatuksia aiheeseen liittyen. Vaikka tapahtumissa vierailleet nuoret tulevat hyvin erilaisista taustoista ja omaavat vaihtelevia valmiuksia yrittäjyyteen, tietyt teemat ja huolenaiheet yrittäjyyteen liittyen ovat nousseet nuorten keskuudesta esille jokaisessa tapahtumassa. Selkein huolenaihe liittyy alkavan yrittäjän toimeentulon turvaamiseen ja yritystoiminnan rahoittamiseen. Tapaamieni nuorten keskuudessa ongelma ei kuitenkaan ole ollut siinä, etteikö toimeentuloon tai rahoitukseen olisi saatavilla tukea; varsinaiseksi haasteeksi on koettu tietynlainen internetin informaatiotulva, jolloin tietoa ja neuvontaa aiheeseen liittyen ei osata etsiä oikeasta paikasta.

Minustako yrittäjä -tapahtuma Ähtärissä 20.4.2023.

Saumaton palvelupolku alkavan yrittäjän tukena

Yritystarinoita tehdessä olen myös päässyt haastattelemaan jo yrittäjiksi ryhtyneitä nuoria. Myös he ovat painineet saman ongelman kanssa yritystoimintaa suunniteltaessa. Nykypäivänä uusille yrityksille on tarjolla monenlaisia hyödyllisiä palveluita eri toimijoiden taholta, mutta oikean suunnan löytäminen oikeaan aikaan voi olla aloittavalle yrittäjälle hyvin vaikeaa. Tämän ongelman ratkaisemisessa avainasemaan nousee palveluverkostojen tiivis yhteisö ja sen kautta saumattoman palvelupolun tarjoaminen yrittäjälle. Tämän haasteen ratkaisemisessa yrityspalvelukeskuksen kaltaiset verkostot ovat erityisen tärkeitä, jotta asiakas voidaan tarvittaessa ohjata oikeaan suuntaan mahdollisimman helposti. Jokainen tapaamani yrittäjä onkin kehunut yrityspalvelukeskukselta saamaansa palvelua erityisesti siitä syystä, että kaikki tarvitut palvelut ovat olleet helposti löydettävissä saman katon alta.

Yrittäjyysaiheisissa tilaisuuksissa on ollut helppo samaistua nuorten ajatuksiin ja asenteisiin, sillä itsekin olen yksi niistä nuorista, joiden unelmana olisi vielä joku päivä toimia yrittäjänä. Harjoittelu yrityspalvelukeskuksessa on siis ollut itselleni siltäkin kannalta hyvin antoisa, että olen päässyt tutustumaan alkavan yrittäjän tukipalveluihin parhaalta mahdolliselta paikalta. Kuka tietää, ehkä jonain päivänä harjoitteluni jälkeen vielä palaan nuorten start up -hankkeen tai yrityspalvelukeskuksen pariin itse yrittäjän roolissa.

Joanna Haapaniemi
Viestinnän harjoittelija
Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus

Nuoret ja kesätyö: ”Spermanpurkittajasta työllisyysasiantuntijaksi ja kaikkea siltä väliltä”

Kuva Bryan Clayton Pixabaystä

Alakoulussa opettaja antoi kotitehtäväksi kysellä vanhempien ammateista ja niihin liittyvistä työtehtävistä. Vanhempani olivat silloisen keinosiemennysyhdistyksen palveluksessa – isä seminologina ja äiti laboratorioapulaisena. Päätin jo etukäteen jättää isäni kokonaan haastattelematta ja äidin luettelemista työtehtävistä jätin pois sperman purkittamisen, koska nolotti niitä koko luokalle ääneen luetella.

Tänä kesänä 15-vuotiaan tyttären ensimmäinen kesätyö ja kesän aikana eri palveluammateissa kohtaamani muut nuoret työntekijät saivat muistelemaan omia kesätyökokemuksia. Enpä arvannut alakoulun haastattelua tehdessä, että 14-vuotiaasta alkaen olisin äitini kesäloman sijaisena useampana kesänä.  Purkitusta, tiskausta, desinfiointia, siivousta, keittiötyötä, puutarhahommia ja toimistotöitä…

Kaikki kesätyöpaikkani eivät aina innostaneet, mutta kaikki työtehtävät opettivat tärkeitä työelämätaitoja. Nuorena työntekijänä ”aikuisten maailmassa” oppii sietämään stressiä ja epävarmuutta, kohtaamaan yllättäviä tilanteita ja tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Työuran aloittaminen ajoissa on myös osoitus vastuullisuudesta, mitä nuoren jokainen tuleva työnantaja arvostaa. Jokainen työ vie myös lähemmäksi sitä omaa unelmatyötä.

Vastuullinen työnantaja panostaa kesätyöntekijöiden perehdytykseen

Myös työnantajalla ja koko työyhteisöllä on suuri vastuu nuoren työntekijän työhön opastamisessa ja työn valvonnassa, etenkin jos hänellä ei ole vielä työhön tarvittavaa ammattitaitoa ja kokemusta. Perehdyttäminen tulisi toteuttaa erityisen hyvin, sillä se vähentää nuoren stressiä ja auttaa häntä pääsemään osaksi työyhteisöä. Myös työteho ja työn laatu paranevat, kun nuori tietää tehtävänsä ja vastuunsa.

Netistä löytyy sivukaupalla eri ikäisten ihmisten kauheimpia kesätyökokemuksia. Niitä voi aiheuttaa esimies, työkaverit tai asiakkaat. Meillä aikuisilla on iso rooli siinä, millaiseksi nuorten ensimmäiset kesätyökokemukset muodostuvat. Otammeko nuoren mukaan tasavertaisena työyhteisön jäsenenä? Neuvommeko ja autammeko tarvittaessa? Ohjaammeko ja annammeko palautetta työstä suoriutumisesta? Olemmeko myös asiakkaina kärsivällisiä, kun kohtaamme työuraansa vasta aloittavan nuoren?

Nuorille olisi tärkeää saada positiivinen kuva työelämästä. Se kannustaa heitä opiskelemaan ja myös valmistumaan nopeammin. Positiivisten työelämäkokemusten siivittämänä yksitoikkoinenkin kesätyö voi tuntua mielekkäältä. Purkittaminenkin.

 

Sirpa Rintala
Työllisyysasiantuntija
Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus